Über WEBCON
Ein Plattformunternehmen, entstanden aus einem Dienstleistungsunternehmen,
das sich weigerte zu akzeptieren, dass Wandel teuer sein muss – und dass jede Funktion abgerechnet werden muss.
Ein Produkt. 20 Jahre. Erst bootstrapped, dann finanziert.
Wir wollten keine Plattform bauen
Wir wollten überleben. Jede Design-Entscheidung in WEBCON führt auf drei Probleme zurück, die wir nicht
akzeptieren wollten. Daraus entstand eine Architektur, die sicherstellt, dass andere diese
Herausforderungen nicht mehr lösen müssen.
1000+ Kunden | 70+ Länder | 400 000 Endnutzer
DIE DNA
Wie aus drei Problemen eine Plattform wurde
Wir haben als Dienstleistungsunternehmen angefangen
Workflows auf SharePoint zu implementieren. Wir waren gut darin. Kunden liebten die Ergebnisse.
Dann fingen die Probleme an
Jede Änderung bedeutete, das ursprüngliche Team von laufenden Projekten abzuziehen. Und Funktionen, die Kunden immer wieder brauchten – Audit Trails, Dokumentation, Vertretungsregelungen, Dokumentenerstellung, mobiler Zugriff – wurden jedes Mal von Grund auf neu entwickelt und bezahlt.
Also stellten wir uns drei einfache Fragen
Was wäre, wenn Änderungen sofort möglich wären statt teuer? Was wäre, wenn jeder im Team die Arbeit eines anderen übernehmen könnte? Und was wäre, wenn das, wofür ein Kunde uns bezahlte, die Plattform für jeden nachfolgenden Kunden besser machen würde – und für jeden, der bereits darauf arbeitete?
Also haben wir die Antwort gebaut
2006 haben wir die erste Version der WEBCON-Plattform veröffentlicht. InstantChange™. Modellgetriebene Architektur. Die "Application Factory". Und die Funktionen, für die Kunden immer wieder bezahlten?
Die flossen in die Plattform ein. Neue Kunden bekamen sie ab dem ersten Tag. Bestehende Kunden bekamen sie mit dem Update – jede Anwendung, automatisch. Die Plattform begann zu wachsen, sich selbst zu verstärken.
Und seitdem verfeinern wir sie kontinuierlich
Ein Produkt. 20 Jahre. Und wir stellen uns immernoch dieselben Fragen: Wie machen wir Veränderungen kostenlos? Wie schaffen wir den größten Mehrwert? Und wie stellen wir sicher, dass Technologie niemals im Weg steht?
was wir glauben
Kein Leitbild. Prinzipien
Veränderung muss angenommen werden
Prozesse verändern sich, weil sich Unternehmen verändern. Vorschriften ändern sich, Märkte bewegen sich, und Menschen lernen, bessere Wege zu gehen. Wenn jede Veränderung ein Projekt mit Budgets, Zeitplänen und Risiken ist, wird Veränderung zu etwas, das man meidet. Wir haben InstantChange™ entwickelt, um Veränderungen so schnell und sicher zu gestalten, dass Unternehmen sie nicht länger fürchten, sondern begrüßen.
Fachbereiche sollten direkt mitwirken
Keine Geschäftsanwendung entsteht ohne die Fachabteilung. Die Frage ist, ob ihr Beitrag mehr Arbeit schafft oder weniger. Anforderungsdokumente werden neu interpretiert. Tickets werden missverstanden. Wir haben Designer Desk entwickelt, damit das, was Fachanwender erstellen — Prototypen, keine Dokumente — zum Ausgangspunkt der Umsetzung wird.
Ein Produkt. Perfektioniert
Wir haben kein Portfolio. Wir haben eine Plattform, und jeder Entwickler arbeitet daran, sie besser zu machen. Jedes Muster, auf das unsere Partner und Kunden stoßen, wird zu einer Plattform-Funktion. Das sind 20 Jahre kontinuierlicher Weiterentwicklung - für jeden Kunden auf der Plattform.
Partner liefern. Wir befähigen
Jeder Kunde kann ein erfolgreiches internes Team mit WEBCON aufbauen. Unsere über 70 Partner existieren, um Abhängigkeit zu schaffen, sondern um diesen Weg zu beschleunigen - durch das Onboarding Ihrer Mitarbeiter, die Erweiterung Ihrer Kapazitäten bei Nachfragespitzen und die Vermittlung zwischen verschiedenen Interessengruppen in komplexen Landschaften.
HEUTE
Das Unternehmen hinter der Plattform
Mitarbeitende
Partner weltweit
Unternehmen
Plattformnutzer
Länder
Unterstützt von
MCI Capital
18 Jahre lang haben wir das Unternehmen eigenfinanziert, das Produkt entwickelt und profitabel ausgebaut. Anschließend sind wir eine Partnerschaft mit MCI Capital eingegangen, um international zu wachsen. MCI hält 65 % der Anteile. Die ursprünglichen Gründer behalten 35 % der Anteile und sind im Aufsichtsrat vertreten.
Anerkannt von
Forrester & Gartner Peer Insights
Empfohlen in Forrester Now Tech: Digitale Prozessautomatisierung. Von Unternehmenskunden mit 4,6 von 5,0 Sternen bewertet (Gartner Peer Insights).
HAUPTSITZ
Krakau, Polen
Einer der größten Tech-Talentpools Europas. Der Wettbewerb um Talente, der WEBCON
geprägt hat, begann hier und das gesamte Team arbeitet bis heute von hier aus.
Forrester
Now Tech: DPA
Computerworld
Top 200 - Nr. 1 im Bereich BPA
Gartner Peer Insights
4.6 / 5.0
MENSCHEN
Die Menschen hinter dem Produkt
Ein Produkt. Ein Team. Jede Person arbeitet daran, dieselbe Plattform erfolgreich zu
machen.
Vorstand
Officer
Officer
Officer
Geschäftsführung
Vertrieb
Gründer
WARUM KRAKAU
Der Kampf um Talente, der alles geprägt hat
Die meisten Unternehmen verbergen ihren Hauptsitz in Osteuropa. Wir tun das nicht. Krakau verfügt über einen der größten Tech-Talentpools Europas und ist Heimat von Motorola, Sabre, ABB und Tausenden von Ingenieuren.
Der Kampf um Entwickler mit globalen Konzernen zwang uns, eine Plattform zu entwickeln, bei der nicht Entwickler die Arbeit leisten. Statt Java-Entwicklern sind Business-Analysten die wichtigsten Ersteller.
Der Kampf um Talente hat nicht nur unsere Personalentscheidungen geprägt. Er hat unsere Architektur geprägt.
Hauptsitz, Krakau
Teammitglieder
Jahre in Krakau
Produkt. Schon immer.
Ein Hauptsitz. Ein Produkt.Das gesamte Forschungs- und Entwicklungsteam, das Produkt, der Support und das Business – alles unter einem Dach. Keine verteilte Komplexität. Voller Fokus.
Das Unternehmen, das aus dem Wettbewerb um Talente entstanden ist,
lebt noch immer von Talenten
Ein Produkt. Ein Team. Jeder arbeitet daran, dieselbe Plattform erfolgreich
zu machen und 20 Jahre kontinuierlicher Weiterentwicklung fortzuführen.