Automatyzacja procesów HR
z platformą #1 w Polsce

Wzmocnij pozycję swojego działu HR, odpowiadając na dynamicznie zmieniające się wymagania rynku pracy i oczekiwania pracowników. Pomogą Ci w tym dedykowane aplikacje – dzięki nim procesy kadrowe zaczną działać sprawniej, będą transparentne i pozwolą skutecznie przyciągać talenty do Twojej organizacji.
DOŁĄCZ DO GRONA LIDERÓW, KTÓRZY ZAUFALI WEBCON:
DOŁĄCZ DO GRONA LIDERÓW,
KTÓRZY ZAUFALI WEBCON:

Nie ma dwóch takich samych
procesów HR

Tym, co wyróżnia WEBCON, jest możliwość idealnego dopasowania aplikacji wspierających procesy HR do indywidualnych potrzeb organizacji. Nasza platforma jest NAPRAWDĘ elastyczna. Sprawdź, co to oznacza:
Zajrzyj do folderu poświęconego cyfrowej transformacji w HR i zobacz, jak jeszcze możemy wesprzeć procesy w Twojej firmie.

Dlaczego warto automatyzować
procesy HR w organizacji?

Optymalizacja powtarzalnych zadań działu HR to mniejsze ryzyko błędów, niższe koszty realizacji zadań, efektywność, elastyczność i świadome działanie, budujące silną markę pracodawcy. Słowem – to działanie, na którym skorzysta cała firma.

Pracownik

Pozytywne employee experience:
łatwiejsze zgłaszanie wniosków HR i szybki dostęp do dokumentów

Manager

Większa efektywność zespołów:
szybsza analiza dokumentów oraz załatwianie spraw z zakresu HR, transparentność

Dział HR

Wszystko pod kontrolą:
kompletna obsługa spraw, optymalizacja procesów w ramach działy, łatwiejsza komunikacja z pracownikami

Sprawdź procesy, które nasi klienci
automatyzują najczęściej

Dzięki platformie od WEBCON usprawnisz zarządzanie szeregiem procesów HR w ramach jednego środowiska.

E-teczka pracownika

Automatyczne zbieraj dokumenty w ramach e-teczki pracownika, spełniaj regulacje prawne i zmniejsz koszty przechowywania i obsługi dokumentacji pracowniczej.

Rejestr umów

Usprawnij proces tworzenia umów, uzupełniając je automatycznie danymi zebranymi na wcześniejszych etapach. Stwórz bezpieczne, cyfrowe archiwum umów, zredukuj koszty magazynowania i zyskaj lepszą kontrolę nad terminami ważności umów.

Ewidencje czasu pracy

Zapewnij pracownikom łatwą i intuicyjną platformę do raportowania czasu pracy. W tej sposób usprawnisz komunikację z managerami i wesprzesz ich w zarządzaniu zespołem.

Urlopy i delegacje

Zautomatyzuj proces zgłaszania i akceptacji wniosków urlopowych. Dzięki aplikacji przełożony zweryfikuje termin urlopu w oparciu o dni wolne członków zespołu, automatycznie powiadomi dział kadr i ustawi zastępstwo. Platforma pomoże także w rozliczaniu kosztów delegacji.

Onboarding pracowników

Skróć czas wdrażania nowych pracowników i zyskaj pewność, że wszystkie czynności związane z przygotowaniem ich miejsca pracy będą gotowe na czas.

Offboarding pracowników

Korzystaj z dostępu do historii zatrudnienia pracownika i otrzymuj notyfikacje o kończących się umowach. Dbaj o bezpieczeństwo firmy, ustawiając automatyzację blokowania kont i odbierania uprawnień po odejściu pracownika.

Oceny pracownicze

Kompleksowo wesprzyj proces okresowej oceny pracowników. Dopasuj aplikację do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji, aby ocena kompetencji przebiegła sprawnie i efektywnie.

Zarządzanie szkoleniami

Śledź cykl rozwoju pracownika i mniej pod kontrolą terminy obowiązkowych na danym stanowisku szkoleń.

Rekrutacja pracowników

Usprawnij proces rekrutacji, korzystając z dedykowanej aplikacji pomagającej w obsłudze i monitorowaniu przebiegu całego procesu rekrutacji. Skorzystaj z platformy, która pomoże bezpiecznie przetwarzać dane o kandydatach.

Ewidencja sprzętu

Miej pod kontrolą gdzie, kiedy i w czyich rękach znajduje się firmowy sprzęt. Monitoruj jego wydawanie i zwrot.

Zarządzanie pracownikami zdalnymi

Dzięki aplikacjom takim jak ewidencja czasu pracy, zarządzenie zadaniami czy kancelaria korespondencji, będziesz nie tylko efektywnie monitorować zadania, które obecnie realizuje zespół, ale też znacznie ułatwisz mu współpracę poza biurem.

Zarządzanie premiami

Zadbaj o sprawne zarządzanie procesem udzielania premii pracowniczych dzięki elastycznej aplikacji, która zbierze wszystkie kluczowe informacje w jednym miejscu i pozwoli bezpiecznie przetwarzać dane wrażliwe.

Dowiedz się, jak technologia
zmienia HR na lepsze

Zastanawiasz się, jak jeszcze nowoczesne technologie mogą usprawnić procesy HR? Obejrzyj nasze webinary, by poznać najlepsze praktyki w automatyzacji i digitalizacji, które ułatwią zarządzanie ludźmi i procesami w Twojej firmie.

Cyfrowe narzędzia a REALNE potrzeby HR Jakie procesy HR naprawdę warto cyfryzować i jak robić to dobrze?

Zapraszamy na wyjątkowy webinar o technologiach wspierających HR. Przyjrzymy się dwóm perspektywom wdrażania cyfrowych narzędzi w tym obszarze.

Obejrzyj webinar >

Efektywność w HR: automatyzacja krok po kroku na przykładzie onboardingu

Dołącz do naszego webinaru, a dowiesz się, jak zautomatyzować procesy HR, korzystając z narzędzi opartych na low-code. Zapisz się już dziś i podnieś wydajność pracy w Twojej firmie!

Obejrzyj webinar >

Ocena pracownicza, zarządzanie efektywnością pracy, feedback – jak usprawnić proces dzięki narzędziu IT

Podczas webinaru omówimy, jak wykorzystanie odpowiednich aplikacji biznesowych może wesprzeć prace zespołu HR.

Obejrzyj webinar >

Poznaj aplikacje ułatwiające pracę działów HR

Zobacz webinar, podczas którego prezentujemy praktyczne rozwiązania w obszarze automatyzacji procesów, skupiając się na takich aspektach, jak wnioski kadrowe, e-teczka oraz procesy onboardingowe. Nagranie dedykujemy liderom HR i IT, którzy nie boją się zmian i poszukują nowoczesnych rozwiązań usprawniających zarządzanie zasobami ludzkimi.

Platforma #1 w Polsce

WEBCON BPS jest numerem jeden wśród rozwiązań do automatyzacji i zarządzania procesami biznesowymi w Polsce. Naszymi klientami są firmy z każdej branży, które dzięki jednej platformie są w stanie zaadresować ponad 90% potrzeb i scenariuszy biznesowych – od prostych po złożone, o znaczeniu krytycznym dla ciągłości biznesu.

Dołącz do prawie 1000 firm na całym świecie i razem z WEBCON osiągnij swoje cele związane z cyfryzacją.

Zobacz, jak możemy wesprzeć inne działy w Twojej firmie: ​