Innowacyjność firmy buduje konsekwencja we wdrażaniu nowych rozwiązań, które często napotykają na opór pracowników. W jego zniwelowaniu może pomóc zastosowanie nowoczesnych narzędzi IT.
Kluczem do efektywnego wdrożenia innowacyjnej praktyki w organizacji są mechanizmy, które sprawią, że nowe pomysły będą faktycznie wykorzystywane przez pracowników przedsiębiorstwa. Jedną ze skutecznych metod może być wprowadzenie aplikacji biznesowych, które pozwalają skutecznie propagować nowe procedury, a wręcz nie dadzą użytkownikom innego wyjścia jak działanie zgodnie z nimi.
Jednym z przykładowych obszarów zastosowania takich rozwiązań jest dział HR, który na co dzień musi uporać się z ogromną ilością spływających dokumentów i związanych z nimi zadań. Mając dpowiedni mechanizm, pracownicy mogą rejestrować wszystkie napływające dokumenty oraz zarządzać zadaniami i kontaktami w określonych ramach czasowych, skokowo usprawniając efektywność całego procesu rekrutacyjnego.
Szczegóły przeczytasz w najnowszym numerze magazynu „Finanse i Controlling” (do nabycia w wersji cyfrowej oraz sieci Empik).
