Jedną ze skutecznych metod skutecznego wdrażania pomysłów w firmie może być wprowadzenie aplikacji biznesowych, które pozwalają skutecznie propagować nowe procedury. O automatyzacji procesów w dziale HR napisał dla Pulsu Biznesu Łukasz Wróbel, SVP WEBCON.
W dobie spadającego bezrobocia i pogłębiających się problemów ze znalezieniem pracowników, najskuteczniejsza rekrutacja to taka, gdy na spływające CV firma reaguje natychmiast. Nie bez znaczenia jest również wiedza ile zgłoszeń już spłynęło, ile osób dostało odpowiedź na aplikację, a ile jeszcze na nią czeka. Na szczęście są odpowiednie mechanizmy, które pozwalają firmie rejestrować wszystkie napływające dokumenty i automatycznie przypisuje je do osób odpowiedzialnych za ich weryfikację i kontakt z kandydatem.
Pełna wersja artykułu dostępna jest na stronie magazynu Puls Biznesu.
